2月5日，蓝天木业召开全体员工大会，为8名困难员工发放春节慰问金，总金额近万元。

蓝天木业对困难员工实行全方位救助，真正让企业的发展成果惠及每一名员工。据蓝天木业工会负责人王先怀介绍，2015年春节前夕，公司一次性资助了8名困难员工，如果算上员工家属、工伤的以及一些在职的困难员工,再加上平时的困难补助，公司去年在扶贫帮困方面共投入近十万元。

长期以来，蓝天木业始终将“扶贫帮困送温暖”活动作为工会工作的一项重要内容来抓。该公司坚持以真心关爱、真诚相助为出发点，关爱困难群体，着力营造和谐稳定的氛围。

为更好地了解困难家庭情况，及时解决困难员工的后顾之忧，蓝天木业工会建立了困难员工档案，对困难员工的家庭情况了如指掌。公司领导经常利用节假日走访慰问困难员工，嘘寒问暖，为他们解决生活中的实际困难，把企业的温暖及时传递给每一个困难员工家庭，诠释着“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的内涵，同时也为企业的可持续发展铸好“稳定器”。

　行政后勤部门的一名员工，家有三个小孩子，一个残疾，两个还在上学，残疾的小孩连大小便都得靠大人料理；丈夫和她本人也是长期患病在身。“如果没有公司的帮助，我们一家5口的日子恐怕很难维持下去。”这名员工说，公司工会不仅在春节发放了慰问金，还把她评为年度优秀员工，因此获得了丰厚的奖金。“企业领导年年都想着我们，有了企业的帮助，我们的日子更有奔头！”（杨剑、卢芳芳）