小康大业，人才为本；人才强国，教育兴邦。本着尊重知识，尊重人才的宗旨，体现学习创新的文化氛围，蓝天木业在积极鼓励员工自身学习的同时，还鼓励员工子女成才。自2012年起，蓝天木业设立了员工子女升学奖，对考上大学的奖励300元。

2014年秋天，莘莘学子，捷报频传。蓝天木业有4位员工的子女金榜题名。其中大学专科2人，大学本科2人。蓝天木业对此予以了奖励，共发放奖金1200元。

据蓝天木业公司负责人介绍，员工子女升学奖，体现了一种正确的引导，提高了员工加强子女教育的意识，其意义远远超过奖金本身。这一举措坚持了“以人为本”的管理理念，体现了企业对员工的关爱，调动了员工工作的积极性，进一步增强了员工对企业的认同感和企业的凝聚力。（杨剑、卢芳芳）